周大福珠宝集团2019校园招聘
周大福珠宝集团有限公司（「集团」；香港联交所股份代号：1929）于2011年12月在香港联合交易所主板上市。

集团标志性品牌「周大福」创立于1929年，被广获认同为信誉及正货的象征，并以产品设计、品质与价值闻名。集团及其标志性品牌的成功植根于创新、工艺与传承。集团亦制定长线多品牌发展策略，旗下拥有其他珠宝品牌包括周大福 T MARK、Hearts On Fire、MONOLOGUE与SOINLOVE等首批具代表性品牌。

集团对可持续增长的承诺以「Smart+」策略为基础，致力于业务、员工和文化推动长远的创新发展。发展成熟的垂直整合业务模式为支撑集团可持续增长的另一优势，在整个价值链中支持集团追求卓越，以及延伸商机至不同社区和行业合作伙伴。

集团拥有庞大的零售网络，遍及大中华、韩国、日本、新加坡、马来西亚与美国，并经营发展迅速的电子商务业务，能有效地执行线上线下策略，在现今的全渠道零售环境下成功突围而出。


招聘职位
职能管理类：人力资源/财务/行政/品牌推广/营销/项目管理/视觉设计/工程等；
业务支持类：产品分析/电商运营/数据分析/珠宝设计/珠宝鉴定等
管理培训类：珠宝营运/珠宝销售/生产管理/钟表营运等

完整岗位详情，请登陆招聘官网http://hr.ctf.com.cn进行查看

面向对象
2019年应届毕业生，全日制本科及以上学历；
在校期间成绩优异，为人诚信，且热爱珠宝行业；
具有一定的社会实践经验，有社团、学生会或班级管理工作经验者优先；
优秀的创造力、执行力与逻辑思维能力，突出的学习能力和沟通能力；
善于团队合作，具备管理潜质，并能适应职业的快速发展。

培训学习
工作方法培养：①入职培训、部门制度与流程操作学习；
②综合能力、员工职业素质培养；
③通用技能学习。
专业技术提升：①职业专业资格认证
②项目管理能力提升
③教练辅导能力培养
④岗位核心技能精炼
管理能力深造：①领导力培养与提升
　　　　　　　②团队建设与管理学习
③管理能力培养与提升

晋升发展
管理路线：基层员工→基层管理者→中层管理者→中高层管理者
专家路线：基层员工→专业人才→业务骨干→业务专家
业务路线：分店储备管理者→分店管理者→小区管理者→大区管理者

福利待遇
福利假期/五险一金/探亲车费/绩效奖金/节日福利/年度体检/内购优惠/员工宿舍（深圳）/免费工作餐（深圳）/医疗补助/商业保险等

宣讲行程
学校 校区 宣讲时间

苏州大学 本部 10月10日
清华大学 本部 10月16日
深圳大学 本部 10月19日
中国地质大学（武汉） 本部 10月23日
四川大学 望江校区　 10月26日
齐鲁工业大学 主校区 10月29日
吉林大学 前卫南区 11月2日
重庆工商大学 南岸校区 11月6日
桂林理工大学 屏风校区 11月6日
广东外语外贸大学 大学城校区 11月12日
天津商业大学 主校区 待定
江西财经大学 　蛟桥园校区 待定
南京师范大学 本部 待定
安徽财经大学 本部 待定

招聘流程

简历筛选：
网上申请： hr.ctf.com.cn投递简历并完善个人信息；
宣讲会现场投递。
选拔评估：
集体初试→笔试/人才测评→小组面试→独立面试
Offer发放：
资料收集→录用意愿确认→offer发放→分店/项目实习→正式入职；
温馨提示：
以上选拔环节均在宣讲所在学校进行，具体地点以通知（短信/电邮）为准。
选拔环节将持续3-4天，请持续保持通讯设备畅通并妥善安排行程。

欢迎关注微信公众号：周大福招聘

希望同学们继续关注